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活动预告丨 疫情期间保持60%的业绩增长？揭秘企业OKR的落地与实践
OKR的全称是Objectives and Key Results，即目标与关键成果法，与我们较为熟知的KPI（Key Performance Indicator，即关键绩效指标），同是绩效管理工具的一种。 然而，OKR的根本要义在于通过对于目标管理观念、体系和工具的变革从而驱动公司组织、人才、领导力、评价和激励体系的变革，充分释放组织和团队的灵活性、创造力和进取心，从而驱动组织指数级增长。
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